Ausbildungsberuf
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- Zuletzt aktualisiert: 16. Juli 2024
„Die Industriekauffrau und der Industriekaufmann sind in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen tätig, die nicht nur Produkte herstellen, sondern auch umfangreiche Dienst- und Serviceleistungen kunden-, geschäftsprozess- und projektorientiert anbieten. Industriekaufleute verfügen über ein nicht nur auf die industrielle Leistungserstellung bezogenes breites kaufmännisches Grundwissen. Insbesondere die Kundenorientierung, die Logistik und die projektbezogene Abwicklung verlangen umfassende schnittstellenübergreifende Qualifikationen.“ (Quelle: Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus – Lehrplanrichtlinien für die Berufsschule Fachklassen Industriekaufmann/Industriekauffrau, 2024, S. 8)
Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich 3 Jahre.
Der Lehrplanrichtlinie für Fachklassen Industriekauffrau/Industriekaufmann liegt folgende Stundentafel mit der jeweilige Jahreswochenstundenzahl zugrunde:
Ausbildungsberuf |
Industriekauffrau/ Industriekaufmann Einzeltagesunterricht |
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Jahrgangsstufe |
10 |
11 |
12 |
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1,5 Tage |
1,5 Tage |
1 Tag |
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Allgemeinbildender Unterricht |
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Religionslehre |
1 |
1 |
1 |
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Deutsch |
1 |
1 |
1 |
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Politik und Gesellschaft |
1 |
1 |
1 |
|
Englisch |
1 |
1 |
1 |
|
Fachlicher Unterricht |
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Nr. |
Lernfelder |
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1 |
Das Unternehmen vorstellen und die eigene Rolle mitgestalten |
1 |
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2 |
Projekte planen und durchführen |
1 |
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3 |
Kundenaufträge bearbeiten und überwachen |
2 |
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4 |
Beschaffungsprozesse planen und steuern |
1 |
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5 |
Wertströme buchhalterisch dokumentieren und auswerten |
2 |
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6 |
Leistungserstellung planen, steuern und kontrollieren |
2 |
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7 |
Logistik- und Lagerprozesse koordinieren, umsetzen und überwachen |
1 |
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8 |
Kosten- und Leistungsrechnung zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen durchführen |
2 |
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9 |
Marketingkonzepte planen und umsetzen |
2 |
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10 |
Jahresabschluss vorbereiten, auswerten und für Finanzierungsentscheidungen nutzen |
2 |
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11 |
Geschäftsprozesse an gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten |
2 |
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12 |
Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren |
2 |
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13 |
Betriebliche Problemlösungsprozesse innovativ durchführen |
3 |